La distinción entre riesgos y peligros es fundamental para implementar estrategias efectivas de prevención y seguridad en el entorno laboral. 

Si suponemos que el dilema de la autoridad y del seguimiento de reglas falla en alguno de sus dos cuernos (y, por lo tanto, que la ejecución de una batalla ordenada por el derecho es relevante), aún conveniría por explicar el tipo de circunstancias en las que el seguimiento de una obligación obedece por lo menos en parte a la existencia de una norma jurídica que lo ordena. En la teoría del derecho parece existir un relativo consenso sobre este punto: cuando los agentes se encuentran frente a un problema de coordinación que requiere soluciones colectivas, o existen costos de valentía e información incompleta, los mandatos de autoridad o las reglas sociales constituyen razones autónomas para la influencia (es decir, nace un deber forense que no coincide totalmente con los deberes morales subyacentes).

La prevención es un concepto secreto en la seguridad y salud laboral. De hecho, la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales debe ser el principal objetivo de cualquier sistema de gestión de seguridad y salud laboral en contraposición con la resolución de problemas a posteriori de que hayan ocurrido.

2. Se entenderá como servicio de prevención el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especializados.

3. Los posibles preventivos a que se refiere el apartado precedente deberán tener la capacidad suficiente, disponer de los medios necesarios y ser suficientes en núpuro para guardar el cumplimiento de las actividades preventivas, debiendo permanecer en el centro de trabajo durante el tiempo en que se mantenga la situación que determine su presencia.

Un punto importante que destaca ISO 45001,  es que asimismo debes considerar la protección emocional de tus empleados, pues se ha comprobado que afecta directamente a su desempeño laboral.

Cada Sección Ministerial, en el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de esta Clase y previa consulta con las organizaciones sindicales más representativas, elevará al Consejo de Ministros una propuesta de acuerdo en la que se establezca un plan de estructura Productividad de las actividades preventivas en el área correspondiente y en los centros, organismos y establecimientos de todo tipo dependientes del mismo.

Identificar los potenciales riesgos es una de las etapas más importantes de la gestión de seguridad y salud en el trabajo. Por ello, es esencial contar con herramientas y métodos que permitan identificarlos a tiempo y en forma precisa.

c) Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas.

Interrumpir su actividad y si fuera necesario confiarse el punto de trabajo delante un peligro bajo e inminente para su vida o su salud.

En este contexto, la EU-OSHA [30] define como "riesgos nuevos y emergentes" a los riesgos que no existían anteriormente y que se producen como consecuencia de nuevos procesos, nuevas tecnologíCampeón o nuevos lugares de trabajo o cambios sociales u organizativos.

Igualmente, continuarán vigentes las disposiciones reguladoras de los servicios médicos de empresa hasta tanto se desarrollen reglamentariamente las previsiones de esta Condición sobre servicios de prevención. El personal perteneciente a dichos servicios en la data de entrada en vigor de esta Calidad se integrará en los servicios de prevención de las correspondientes empresas, cuando éstos se constituyan, sin perjuicio de que continúen efectuando aquellas funciones que tuvieren atribuidas distintas de las propias del servicio de prevención.

En función de su origen también se pueden denominar riesgos naturales que serian los que se manifiestan Interiormente de la naturaleza como la copia, la tempestad, las inundaciones… o riesgos antropogénicos que son los derivados de acciones o actividades humanas.

3.º No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga emplazamiento.